本文目錄一覽：

• 1 、跨越物流司機招聘難嗎?
• 2
  、物流公司招聘都是騙人的嗎
• 3、德邦物流招聘掛車司機,對司機的要求都有什么啊
• 4 、物流司機招聘條件

跨越物流司機招聘難嗎?

1
、跨越物流司機招聘和其他崗位的招聘都一樣，沒有什么特別要求 ，只要是有多年運輸經(jīng)驗的司機、沒有違規(guī)駕駛記錄 、工作態(tài)度好就行
，主要是跨越速運非常重視運輸安全，如果你有很豐富的長途運輸經(jīng)驗 ，各方面表現(xiàn)也都很好的話
，相信順利通過招聘是沒有問題的。

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2
、如果你要去應聘跨越速運集團的司機，是一個很好的選擇 ，該職位的薪資為5到10k
，可以在BOSS直聘或者前程無憂網(wǎng)站搜索“跨越速運集團有限公司招聘-貨運司機招聘信息 ”，但是需要注意職位要求如下：服從上級管理指揮 。配合并完成管理交付的日常工作
。裝車前的車廂防水工作、貨物裝車 、碼垛。

3、有的 ，跨越物流有非常豐富的貨車資源，所以也是很缺優(yōu)秀的貨車司機的
，而且跨越速運在全國有很多分公司，3000多個服務網(wǎng)點 ，所以每次的招聘名額也都挺多的
，感興趣的可以投遞簡歷試試看 。百度下有很多相關信息
。

4
、跨越速運老招掛車司機是業(yè)務量大。因為這個崗位的需求比較多，業(yè)務量大 ，目前的人員不夠
，會一直招聘，所以跨越速運老招掛車司機是業(yè)務量大 ?？缭剿龠\集團有限公司于2007年08月13日在深圳市市場監(jiān)督管理局寶安局登記成立
。法定代表人胡一駿。

5、但是德邦的福利可能要多點 ，如果你想要發(fā)展空間大點的話
，建議還是去跨越，因為跨越這些年發(fā)展速度快 ，人才缺口也大
，比如新開設一個網(wǎng)點或分公司就需要大量管理人員，這些都是從內(nèi)部選拔 ，不會從外面招聘的 。而德邦本身規(guī)模已經(jīng)很大了，管理人員也相對穩(wěn)定了
，很難有大的提升。

6 、元
。通過查詢北京跨越速運發(fā)布的招聘信息可知，北京跨越速運招聘司機 ，實習期工資為5000元
，轉(zhuǎn)賬后薪資為8000-12000元每月，要求有駕駛經(jīng)驗的優(yōu)先。北京跨越速運是一家主營“限時速運
”服務的大型科技化速運企業(yè) ，主要經(jīng)營道路貨物運輸
、國內(nèi)陸路貨運代理等 。

物流公司招聘都是騙人的嗎

1、綜上所述
，物流公司招聘并非都是騙人的
。求職者在應聘過程中應通過正規(guī)渠道了解招聘信息，保持警惕并謹慎判斷。同時 ，也要看到物流行業(yè)為人才提供的廣闊發(fā)展機遇和前景 。

2 、綜上所述
，物流公司招聘并非都是騙人的
。只要求職者保持警惕，通過正規(guī)渠道應聘 ，并仔細甄別招聘信息的真實性
，就有可能找到合適的工作機會。

3
、您好 。不是都是騙人的，也有真實招人的 ，所以也要具體看的，但是一般要扣押身份證交押金的都是騙人的
，謝謝【摘要】物流公司招聘都是騙人的嗎【提問】您好
。

4、物流行業(yè)的招聘信息并非都存在欺詐行為，但在尋找物流公司工作時 ，求職者應保持警惕。存在一些不法物流公司利用招聘機會誘騙求職者支付費用 。因此
，在決定加入物流公司之前，求職者應當深入了解公司背景 ，以免遭受詐騙
。

5 、不是謊言。其實現(xiàn)在大部分物流公司都是先買車
，然后再招司機 。由于司機準入門檻低，散戶和個人多 ，素質(zhì)參差不齊
，從業(yè)人員眾多，競爭激烈 ，近年來企業(yè)利潤越來越薄
，在司機待遇上做文章在所難免。大多數(shù)時候，司機不得不扮演裝卸工的角色
。

6
、物流公司招聘困難的原因并非都是騙人。目前 ，多數(shù)物流公司采用購買車輛并招聘司機的模式 。由于司機入行門檻相對較低，個體戶和個人從業(yè)者眾多
，導致質(zhì)量參差不齊
。同時，市場競爭激烈 ，企業(yè)利潤逐年減少
，這可能導致在司機待遇上的調(diào)整。司機往往需要承擔裝卸貨的工作 。

德邦物流招聘掛車司機,對司機的要求都有什么啊

1、有駕駛證
。具有兩年以上的掛車駕齡。無犯罪記錄 。

2 、您好：首先您要有拖頭駕駛經(jīng)驗及相應的資格證書，然后請您根據(jù)我司招聘要求至相應的招聘地點面試即可
。

3
、德邦每天以招聘掛車司機為由 ，實則為了宣傳公司
，去幾百人面試，最后也許一個都不用。就算是你考核全部通過了 ，公司給你的答復就是等通知
，或者說我們找的是備用司機，等公司缺人在通知你 。

4、德邦物流幾乎天天都在招駕駛員 ，在網(wǎng)上寫5000到8000之間
，還交五險一金 一個月休息4天 每個星期三，四去面試其實就是考試 ，如果考試合格后 然后讓你在三天之內(nèi)等他們通知
。

5 、個別時候，有的司機月薪達到了19000元。在德邦一定要遵守公司的規(guī)章制度
，一定要吧安全放在第一位，哪怕是你出一個小事故(主責) ，都【可能】導致你丟掉這個高新崗位（下車學習
，合格再上崗） 。在德邦有一句話，長途司機拿的是總監(jiān)級的待遇 ，因為德邦的總監(jiān)待遇也不過如此而已。

6、據(jù)內(nèi)部人說去100個人
，能有2個考進去就不錯了
。但是工資很誘人啊，德邦物流的長途半掛司機月平均工資拿到手16000元。真的是比考公務員都難啊 。誰不想去啊 ，我朋友上周去的北京德邦物流人事部
，沒有考進去
。

物流司機招聘條件

基本要求 駕齡6年以上，無事故 ，年齡在28-40之間。還要關注一下原先駕駛的車型 。道路熟悉情況 1 如果是用作提送貨的司機
，則必須對當?shù)氐牡缆愤\輸情況了解，在上一個公司或者本城市做提送業(yè)務應該至少1年
。2 如果是長途 ，那么該司機也至少應該在這條線路上經(jīng)過至少半年的實際駕駛工作。

招聘司機的具體要求 。該物流公司在招聘司機時，通常會要求應聘者具備相關的駕駛執(zhí)照和一定的駕駛經(jīng)驗
。此外
，良好的工作態(tài)度
、責任心和團隊合作精神也是該公司看重的品質(zhì)。招聘的司機將接受培訓，并從事各類貨物的運輸工作 。 招聘司機的意義
。

該公司對應聘者的任職資格要求：年齡25-58歲 ，C1本
，1年以上實際駕駛經(jīng)驗，有貨運資格證 ，熟悉本地路況。無不良駕駛記錄
，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識 。懂商務接待禮儀 ，具有一定的服務意識。為人踏實、老實忠厚
，保密意識強 、責任心強，能適應加班
。

招聘啟事書寫要素包括招聘公司名稱
、理由、人員數(shù)額 、要求應聘者要符合的條件 ，以及應聘方式
、途徑
，及截止日期和單位聯(lián)系方式等內(nèi)容。

通過招聘進去 。根據(jù)中國煙草安康市煙草公司物流分公司招聘送貨駕駛員公示，招聘條件遵紀守法 ，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
。男性，年齡在35周歲以下
，一般應具有大專以上學歷。

對司機的要求：有駕駛證 。具有兩年以上的掛車駕齡
。無犯罪記錄。