本文目錄一覽：

• 1、這是物流公司的司機,做了有5個月了,到現(xiàn)在沒有票勞動合同,每天有任務(wù)表...
• 2 、企業(yè)工資條模板
• 3
  、在哪里下載工資表模板?
• 4、工資表模板
• 5 、中遠(yuǎn)海運船員的工資表(中遠(yuǎn)海運集團招聘)
• 6、請求工資表,工資條簡單模板

這是物流公司的司機,做了有5個月了,到現(xiàn)在沒有票勞動合同,每天有任務(wù)表...

這是物流公司的司機 ，做了快5個月了
，到現(xiàn)在也沒有簽勞動合同，每天有業(yè)務(wù)表有工資明細(xì) ，我可以去起訴嗎？如果從你干工作的時候，物流公司就告訴你要簽勞動合同
，因此你把任務(wù)表，工資明細(xì)這些都收集到一起 ，可以去起訴
，首先要到勞動局去找勞動仲裁 。

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你在物流公司工作，但沒有簽訂勞動合同 ，那么建議你先收集證據(jù)：工作證
、工資條、簽單記錄 、通話記錄等
，然后，反映到仲裁委員會處理 ，申請雙倍工資賠償
?！秳趧雍贤ā返诎耸l　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的
，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

根據(jù)《勞動合同法》第14條規(guī)定，你與用人單位建立勞動關(guān)系超過一年 ，已視同與用人單位簽訂了無固定期限勞動合同
，如果用人單位因為你主張權(quán)益而解除勞動關(guān)系，則屬于違法解除勞動合同 ，不僅應(yīng)該支付雙倍工資，還應(yīng)該支付賠償金及待通知金 ?？聪旅娴膬?nèi)容。

在物流公司開車是否是勞動爭議 在物流公司當(dāng)司機
，如果雙方建立勞動關(guān)系的，因勞動合同
、勞動待遇等產(chǎn)生的爭議 ，屬于勞動爭議
，可以申請勞動仲裁
。

只能得到半個月工資的賠償；如果你們沒簽訂合同，也沒提前1個月通知你可以得到：從第二個月起的雙倍工資（4個月的雙倍工資 ，每月發(fā)了你一次
，需要再不發(fā)你一次）+半個月工資+1個月工資的代通金的賠償；如沒買社保，可要求其補交 ，這個補交個人部分你自己也要出錢
，為省事，你可不要求。

企業(yè)工資條模板

工資表常見格式：在實際工作中 ，企業(yè)發(fā)放職工工資、辦理工資結(jié)算是通過編制“工資結(jié)算表”來進行的 。工資結(jié)算表一般應(yīng)編制一式三份
。

以甲蟲課堂為例
，打開微信，點擊搜索 ，輸入甲蟲課堂，選擇并關(guān)注公眾號
，進入后點擊模板下載，選擇Excel模板。進入界面后 ，點擊上方的搜索框輸入關(guān)鍵詞工資
，根據(jù)需要選擇一個模板，點擊登錄下載 。在我的界面中點擊請登錄 ，輸入手機號和驗證碼
，點擊進入甲蟲辦公，然后返回到模板 ，選擇支付方式
，點擊立即支付
。

它包括工齡工資 、職務(wù)工資
、級別工資、加班工資 、績效工資等；還包括各種獎金和補助，如全勤獎
、交通食宿通訊補助、節(jié)日補助 、置裝補助
、子女教學(xué)補助等。 當(dāng)然 ，各家企業(yè)對非基礎(chǔ)工資的設(shè)定也是不同的
，根據(jù)自己企業(yè)薪酬發(fā)放的實際情況，設(shè)定工資條模板 ，而同一企業(yè)每名員工拿到的非基礎(chǔ)工資金額也各不相同 。

工資條模板 簡潔明了的工資條，一目了然
，員工信息與薪酬詳情清晰展現(xiàn)，讓透明度提升到新高度
。薪酬工資表 全面涵蓋薪資構(gòu)成 ，包括基本工資、獎金 、津貼
，讓你的薪酬管理井井有條。工齡計算工具 自動計算員工工齡，為長期服務(wù)的員工提供公正的福利待遇 ，體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷 。

在哪里下載工資表模板?

1、工資表模板可以在一些人力資源網(wǎng)站或者人力資源工具網(wǎng)站下載
，可以選擇螞蟻工資條，可以下載工資表模板
。“螞蟻工資條 ” ，一款為“一鍵群發(fā)工資條
”而生的強大工具
，輕松搞定工資條發(fā)放。

2
、進入界面后，點擊上方的搜索框輸入關(guān)鍵詞工資表 ，根據(jù)需要選擇一個模板
，點擊登錄下載 。在我的界面中點擊請登錄，輸入手機號和驗證碼 ，點擊進入甲蟲辦公，然后返回到模板
，選擇支付方式，點擊立即支付。支付完成后點擊立即下載 ，雙擊打開下載的excel文件
，根據(jù)需要進行編輯制作
。

3、在PC搜索工資表模板進行下載，將工資表模板下載下來 ，會得到一個軟件壓縮包。接著我們需要將軟件壓縮包解壓
，會得到很多的模板 。點擊你需要的模板，打開就可以使用了
。

工資表模板

1 、在實際工作中 ，企業(yè)發(fā)放職工工資
、辦理工資結(jié)算是通過編制“工資結(jié)算表”來進行的。工資結(jié)算表一般應(yīng)編制一式三份 。一份由勞動工資部門存查；一份按第一職工裁成“工資條 ”
，連同工資一起發(fā)給職工；一份在發(fā)放工資時由職工簽章后交財會部門作為工資核算的憑證，并用以代替工資的明細(xì)核算
。

2、工資表模板制作內(nèi)容如下：所謂的標(biāo)準(zhǔn)工時制 ，也就是現(xiàn)在的主流工時制
，即每周做5休2，每天工作為8個小時 ，每周工作時間為40個小時。每天加班最多3個小時，每月加班不超過36個小時 。其中
，考勤扣款=月工資收入/當(dāng)月實際計薪天數(shù)*應(yīng)扣款天數(shù)
。

3 、工資報表格式如下圖：定義：工資結(jié)算表又稱工資表，是按車間
、部門編制的 ，每月一張。正常情況下
，工資表會在工資正式發(fā)放前的1-3天發(fā)放到員工手中 。員工可以就工資表中出現(xiàn)的問題向上級反映
。

中遠(yuǎn)海運船員的工資表(中遠(yuǎn)海運集團招聘)

機工適崗崗位工資是3800，駕駛部工資。船長2800備注全體船員的遠(yuǎn)洋航線伙食補助不低于4美元 。就這么多了如果是熟練工的話。中遠(yuǎn)散貨普通船員的工資還可以的
。三副三管輪1000 ，另有勞務(wù)費等補助丙類。我有一同事是香遠(yuǎn)大管輪 。

中遠(yuǎn)海運？式工平均工資為12388元/月
。

中遠(yuǎn)海運集團后勤工資：10000元在右
，中遠(yuǎn)海運平均工資為15845元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月 ，33%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月。

請求工資表,工資條簡單模板

在實際工作中
，企業(yè)發(fā)放職工工資、辦理工資結(jié)算是通過編制“工資結(jié)算表”來進行的 。工資結(jié)算表一般應(yīng)編制一式三份
。一份由勞動工資部門存查；一份按第一職工裁成“工資條
”，連同工資一起發(fā)給職工；一份在發(fā)放工資時由職工簽章后交財會部門作為工資核算的憑證 ，并用以代替工資的明細(xì)核算。

具體包含如下：工資 、獎金
、補貼、加班費等收入項工資條拿到手后
，可以對照看應(yīng)發(fā)工資是否按勞動合同簽訂的數(shù)額足值發(fā)放 。具體而言，可以分為基本薪酬和福利薪酬
?；拘匠? ，如基本工資 、崗位工資
、薪級工資、績效工資 、工齡工資、加班費等。

槐野企業(yè)在支付員工工資和處理工資結(jié)算時，通常采用“工資結(jié)算表”進行 。 工資結(jié)算表通常需要制作三份
。一份由勞動工資部門保留以供查閱；一份裁剪成“工資條 ”
，與工資一并發(fā)放給員工；第三份在工資發(fā)放時由員工簽字后交給財務(wù)會計部門，作為工資核算的憑證 ，并用作代替工資明細(xì)核算。

請求工資表
，工資條簡單模板 如圖所示：工資表常見格式：在實際工作中，企業(yè)發(fā)放職工工資
、辦理工資結(jié)算是通過編制“工資結(jié)算表
”來進行的 。工資結(jié)算表一般應(yīng)編制一式三份。

工資表也叫工資條 ，是員工所在單位定期給員工反映工資的表格
，但并不是所有單位都給員工工資條
。工資條分紙質(zhì)版和電子版兩種，記錄著每個員工的月收入分項和收入總額。其基本信息主要包括：工號、職工姓名 、基本工資
、職務(wù)工資、福利費 、基本保險所扣費
、住房公積金、應(yīng)發(fā)工資 、個人所得稅和實發(fā)工資 。