大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題 ，就是關于招聘中小型貨運司機信息的問題，于是小編就整理了3個相關介紹招聘中小型貨運司機信息的解答
，讓我們一起看看吧 。

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招聘送貨司機怎么寫？

可以根據(jù)以下改寫貴公司需要招聘的司機條件

1 、年滿22周歲，C1駕照以上 ，1年及以上實際駕駛經(jīng)驗
，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導航操作。

2、無不良駕駛記錄
、無重大事故及交通違章咨詢 ，具有較強的安全意識
。

3、公司提供上崗培訓 、懂商務接待禮儀
，具有一定服務意識，并服從公司管理安排。

4
、全職運營;純收入至少8K以上 ，額外發(fā)放補貼、購買職工社保;

5 、上班時間：每天工作8-10小時
，上班自由，司機可自由選擇上班時間及地點 ，無需到公司簽到 。

補充格式：

崗位要求:

(1)B2
、A1、A2駕照
，駕照滿三年，有貨運從業(yè)資格證;

(2)試用期兩個月3000元左右 ，轉(zhuǎn)正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多勞多得)
，提供食宿補貼，月休4-6天;

(3)主要負責珠三角線路 ，車型6.5米 、7.6米
、9.6米
，線路不熟，技術良好 ，考試合格都可錄用;

薪酬福利

1、工資：5000-5500元左右
，月休4-6天;

2 、公司協(xié)助解決住宿問題，并每月提供食宿補貼300元;

3
、社保、各類帶薪休假(法定假日 、年假、婚假
、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等) ，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;

4 、入職滿一年可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元
，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶) ，集體生日等;

5
、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;

崗位職責：

1.根據(jù)車輛安全管理規(guī)定
，負責車輛安全檢查.6S等工作，保障車輛的行駛安全
。

2.根據(jù)客戶信息提前聯(lián)系客戶 ，安全高效接送貨物，從而提高客戶滿意度。

3.協(xié)助客戶裝卸貨
，指引客戶正確填寫托運相關信息，保證貨物信息填寫完整準確 。

4.對所接送貨物完成情況進行核實 ，并與相關部門做好交接
，避免貨物異常
。

5.根據(jù)經(jīng)理和安全員的指導，對車輛運行期間發(fā)生的違章.異常進行簡單處理 ，確保車輛人員安全。

應公司發(fā)展需求
，特誠聘送貨司機一名，要求:男性 ，年齡:28周歲－45周歲
，吃苦耐勞，有送貨經(jīng)驗者優(yōu)先 ，待遇
，公司有交五險一金，每個月休四天 ，工資6000以上，每天工作8小時
，工作自由，有貨就送 ，沒貨的時候休息
，自行安排，公司有包吃包住 ，誠邀你的加入！

招聘送貨司機的招聘啟事可以這么寫
，因公司業(yè)務發(fā)展的需要，誠聘一名司機師傅加入我們這個大家庭 ，公司待遇豐厚
，幫你繳納五險一金，工作時間自由 ，有貨就出車
，沒貨可以居家休息，真誠期待你的加入 ，讓我們一起為公司的未來創(chuàng)造奇跡，你會感到很充實的

招聘貨運司機的標題吸引人？

"挑戰(zhàn)道路
，承載未來"——這是我們對貨運司機的期望和贊譽 。我們公司正在招聘有經(jīng)驗的貨運司機，提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇
。如果您熱愛駕駛 ，敢于面對困難和挑戰(zhàn)
，有著良好的駕駛記錄和團隊合作精神，歡迎加入我們的團隊 ，一起創(chuàng)造更美好的未來。

長途貨運司機招聘信息可信嗎？

不可信 。

千萬不要信
，套路一環(huán)接一環(huán)，今年我也遇到過 ，差點就陷進去了
，不要被那些什么高薪，待遇好所迷惑了 ，仔細想想真有那么好的事情
，人家怎么還會主動來找你呢？今年三月份，在某同城看到招商務司機 ，瀏覽過一家公司留下了手機號碼，后來就有好幾家公司主動打電話上來要我去面試
，但是面試地址跟公司工作的地址又不在同一個地方，目的就是讓我去他們那里交一些保證金 ，培訓費
，體檢費，交完費以后就會各種借口說這不合格 ，那不行
，反正錢到他手里了，你就別想著再要回來
。所以這種網(wǎng)上高薪招聘商務司機 ，網(wǎng)約司機
，貨車司機，千萬不要去上當。

到此 ，以上就是小編對于招聘中小型貨運司機信息的問題就介紹到這了
，希望介紹關于招聘中小型貨運司機信息的3點解答對大家有用 。