本文目錄一覽：

• 1、物流操作員需要面試些什么?一般做什么工作?
• 2 、重慶物流貨運招聘真實嗎
• 3
  、物流行業(yè)面試應該注意什么
• 4、有人知道寶供或者德邦物流招聘時筆試靠什么,最后的面試主考官會問什么...
• 5 、物流專員一般面試問題
• 6
  、為什么要面試鐵路貨運生產一線崗位內勤

物流操作員需要面試些什么?一般做什么工作?

您好：德邦物流的面試一般分為四個模塊：分小組討論一分鐘的即興演講團隊游戲面試
。其中重要的幾點：主要表現積極，具有強烈的責任心 ，擁有自己的想法
，良好的團隊意識積極為公司著想。面試過程中要充滿自信，把自己最優(yōu)秀的那一面展現出來 。

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首先會有一個自我介紹 其次 ，會讓你介紹你一下你物流操作員相關的工作經驗
，你要準備系統(tǒng)的說一下的工作經驗，不要統(tǒng)統(tǒng)而談 ，沒有重點
，主要說你負責的工作方面的經驗
。

第四 游戲（搭積木） 選出一個組長協(xié)調每組其他成員，首先是每組組長報數能搭多高的積木 ，然后其他成員眼睛全被蒙住
，用一只手搭積木 最后量積木高度是否和組長所報的數字相符合，共做三次 算出總分 ，第三輪面試刷人不多，主要是那些違反游戲規(guī)則的人被刷了。

攻略一：第一印象要留好 面試時給考官的第一印象很重要
，開始的印象往往很可能就決定了面試結果 。大體說來，著裝應與企業(yè)性質、文化相吻合 ，與職位相匹配
。不論去什么公司
，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細節(jié) ，避免穿無袖 、露背
、迷你裙等裝束 。

重慶物流貨運招聘真實嗎

1、總的來說
，重慶物流貨運的招聘活動是真實存在的，并且對于求職者來說 ，提供了豐富多樣的職業(yè)機會
。通過謹慎篩選和申請正規(guī)渠道的職位
，求職者可以提高找到滿意工作的可能性。

2 、物流公司急缺人才是真，不過公司一般都在1500-2000園以下 ，外貿的高些
，一般是在2000-3000左右，因為做物流的主要是賺獎金和提成 ，也就是開發(fā)客戶發(fā)貨的貨運為主 。這個公司開的我都有點心動了，因為普遍比我們大都物流公司高百分之三十
。大都物流公司上班時間是12個小時
，或者倆班倒制度。

3
、不是騙局，出現這樣的招聘信息說明一定有這方面的需求 。時間一長 ，你就會習以為常。司機原本各個行業(yè)比較缺乏
，需要的條件非常多
。

物流行業(yè)面試應該注意什么

在等候室等待面試時，應避免無精打采的舉止儀態(tài)行為在等候室時 ，求職者應保持儀態(tài)的端正
，并以平靜的心情來等候。最好避免與其它應試者大聲談話或抽煙等易讓人產生負面印象的行為產生 。

避免主觀期望
。強調自我提升。問題十六：“離職原因
”避免負面評價原公司 。強調個人發(fā)展
。面試時，重要的是理解問題背后的目的 ，展現積極、專業(yè) 、自信的態(tài)度
，同時根據個人情況進行靈活

如果面試對象是男性，建議選擇正裝 ，確保衣物干凈整潔
，展現出積極向上的精神面貌，這表明你對這份工作的重視。而對于女性求職者 ，著裝應保持得體，避免佩戴過多的首飾
，以免分散注意力 。面試當天，男士們可以選擇西裝套裝 ，確保衣物合身
，干凈整潔
。搭配一雙黑色皮鞋，保持整體的正式感。

面試應該主要以下事項： 面試是你整個求職過程中最重要的階段 。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現
。每個人都能夠學會怎么出色地面試 ，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免
，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。

不卑不亢 。第二，英語必須過關 ，讀寫聽說都要熟練
，因為日常往來與國外的郵件，電話都需要英語。一輪面試 ，基本上觀察下你的性格
，談吐之類的東西，然后會讓你做份試題 ，筆試
。然后擇優(yōu)進行下一輪面試，第二輪面試基本來自總部。主要就是電話聊天 。英語
，漢語都有
。最后記住，千萬不要假大空。

有人知道寶供或者德邦物流招聘時筆試靠什么,最后的面試主考官會問什么...

還有就是德邦在招員工時分營業(yè)員 ，接送貨員
，其實，你進去后什么都要做 。接送貨員就和跟車的差不多吧
。我個人覺得德邦的工作時間超長 ，工作屬于重體力工作
，如果年輕，可以承受 ，不過幾年后
，你可能會吃不消那樣的工作量。一般很多人就是進去先學習一下業(yè)務，業(yè)務熟悉后 ，估計也就要跑路了 。

我是德邦物流的
，我來說說吧，優(yōu)勢：德邦速度快 ，華宇網點多、佳吉信譽好，缺點：德邦貴
，華宇服務有問題
。

物流專員一般面試問題

1
、你怎么抉擇你的客戶，你懂得他嗎？首先懂得我的客戶的需要 ，他所在的行業(yè)
，并且從與他的交換中斷定他的性格及需要.你能為你的客戶做些什么，你的客戶真正需要的是什么？我可能給我的客戶供應優(yōu)質的效勞 ，滿意他對我的請求。

2、在面試中
，自我介紹是必不可少的環(huán)節(jié) 。你需要清晰 、有條理地介紹自己的工作背景，重點突出你在物流操作方面的經驗
。比如 ，你可以提到你在供應鏈管理中的角色
，或者你在處理客戶投訴時的經驗。這不僅能讓面試官對你有更深入的了解，也能體現你的專業(yè)素養(yǎng) 。接著 ，面試官可能會問到你的薪資期望。

3
、期望薪資多少？等等的普通問題
。注意：不管外語水平怎么樣
，一定要事先準備一個介紹自己和工作的稿子，背出來 ，關鍵時刻很有用的。（根據公司情況，日本公司要準備日語的 。）若你就是我的面試對象的話
，我就問這些問題
。（一般人事部的找你談就沒怎么麻煩，怕就怕本部門的經理問。

4、進去就這樣困難 ，可想里面的管理
，你的這種情況有兩種可能，一是主管有熟人要安排 ，你去他叫你知難而退
，那你要問他們?yōu)槭裁创螂娫捊o你呢？那是做給別人看的，避免閑言閑語 ，能明白嗎？你有肯能被忽悠啦 。

5 、面試物流專員自我介紹篇一 你好
，我叫xuexila，我的性格比較開朗
、樂觀 ，善于和人相處；具有較強的團隊協(xié)作意識
，能認可他人長處，虛心學習并接受他人的意見；有積極的工作態(tài)度 ，愿意和能夠自覺勤奮地工作
。

為什么要面試鐵路貨運生產一線崗位內勤

1、同時，內勤貨運員在進行運費核算 、結算與審核等工作時
，必須確保數據的準確性和合規(guī)性，以維護鐵路運輸的經濟利益與公平性。隨著科技的進步與物流行業(yè)的快速發(fā)展 ，鐵路貨運員在日常工作中也需要不斷學習新知識
、掌握新技術
，以適應不斷變化的市場需求 。

2、我三年前和你有一樣的疑惑
。生產操作技能崗就是去了從一線干起了，貨運一線的活有外勤貨運員 、內勤貨運員
、貨運核算員、裝卸司機等。應該就是從貨運員做起了 。鐵路局主要職責：起草鐵路監(jiān)督管理的法律法規(guī) 、規(guī)章草案 ，參與研究鐵路發(fā)展規(guī)劃、政策和體制改革工作
，組織擬訂鐵路技術標準并監(jiān)督實施
。

3
、進款員屬于貨運內勤編制，其實和財務人員一樣 ，干的活也一樣。但是提升的幾率不是很大
，好多人一干一輩子 。貨運員你說的應該是現場貨運員吧，比較辛苦 ，跑外的。屬于一線
，也有一干一輩子的，但是往上走的空間比進款員大
。

4、鐵道運輸管理專業(yè) ，面向鐵路運輸生產和管理一線崗位，培養(yǎng)具備英語 、計算機應用能力
，掌握鐵路運輸規(guī)章制度
、組織管理辦法，具備行車設備操作技能的高素質技術技能型人才。核心課程涵蓋鐵路通信信號設備運用、線路與站場設備運用 、機車車輛設備運用
、普通貨物運輸、特殊貨物運輸 、鐵路行車組織
、客運組織等 。