本文目錄一覽：

• 1 、招聘貨車司機的平臺有哪些
• 2、哪里有最新的快遞司機招聘信息?
• 3
  、佛山市倉庫直招司機靠譜嗎
• 4、貨車司機招聘新套路

招聘貨車司機的平臺有哪些

貨車幫：一款專為公路物流行業(yè)從業(yè)人員設計的綜合物流服務軟件 。提供專業(yè)配貨 、貨車ETC
、加油、貨車買賣等功能 ，幫助貨車司機尋找工作機會和提供相關服務?？ㄜ囍遥阂豢罹C合性應用程序，提供貨車報價大全 、卡車資訊
、卡車論壇、購車用車工具 、貨車配件商城等功能
。

微信號：13930579202
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前程無憂。根據(jù)查詢前程無憂app得知
，前程無憂是一個招聘平臺，提供附近查找全職
、兼職的司機工作 ，在簡歷中心可以更新簡歷
，與雇主進行交流 。前程無憂還提供路線導航功能，準時到達 ，好評率高
。

社交媒體：社交媒體也是一個尋找自帶貨車司機工作機會的好地方。您可以在社交媒體上搜索相關的招聘信息
，或者關注一些招聘公眾號，如“快遞招聘 ”、“貨車司機招聘”等 。人才市場：一些人才市場會有專門的物流招聘區(qū)域 ，您可以前往當?shù)厝瞬攀袌鰧ふ蚁嚓P的招聘信息
。

招聘司機的平臺有BOOS直聘 、前程無憂
、智聯(lián)招聘、拉勾招聘和中華英才網(wǎng)。BOOS直聘 BOSS直聘是在全球范圍內首創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)“直聘
”模式的在線招聘產品
，2014年7月上線，隸屬于看準科技集團 ，集團旗下運營看準網(wǎng) 、BOSS直聘和店長直聘三個品牌
，總服務用戶數(shù)超過1億，致力于用科技解決職業(yè)領域問題 。

貨車之家：貨車之家是一款綜合性的貨運服務平臺 ，除了提供貨車司機找工作的服務外，還提供貨源信息、車輛租賃
、貨運保險等服務
。用戶可以在平臺上發(fā)布自己的信息
，也可以瀏覽平臺上的招聘信息，找到合適的工作機會。

兼職貓是一個專注于大學生兼職招聘的平臺 。它為大學生提供了豐富的兼職崗位選擇 ，涵蓋了家教、服務員 、派發(fā)傳單
、翻譯等多個領域
。兼職貓的特點是針對性強
，信息更新較快，同時與許多企業(yè)建立了長期合作關系 ，可以為學生提供穩(wěn)定可靠的兼職機會。

哪里有最新的快遞司機招聘信息?

同城、前程無憂 、智聯(lián)招聘
、BOSS直聘 。快遞司機招聘信息可以在58同城、前程無憂 、智聯(lián)招聘
、BOSS直聘發(fā)布。招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作
。在資本主義制度下
，招聘職工采取自由競爭的原則。

快遞員最新招聘信息一般各方面都可能有，快遞公司一般會在官方網(wǎng)站 、招聘網(wǎng)站
、社交媒體等多個渠道發(fā)布最新招聘信息 ?！玖私庹鎸?、全面的招聘相關信息 ，可訪問】網(wǎng)上平臺
，查找快遞員招聘信息非常方便，可以通過關鍵字搜索和地區(qū)篩選快速定位工作機會
。

可以去當?shù)氐奈锪鲌@區(qū) ，還有當?shù)氐拇笮推囆夼鋸S那里都可以找到快遞司機的招聘信息
，可以在那里聯(lián)系他們的。也可以下載個魚泡網(wǎng)軟件，在魚泡網(wǎng)上有許多快遞司機的工作 ，直接聯(lián)系老板即可 。

企業(yè)官網(wǎng)：一些企業(yè)會在自己的官網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，您可以關注相關企業(yè)的官網(wǎng)
，如順豐快遞 、德邦物流等
。這些企業(yè)通常需要自帶貨車的司機來支持他們的物流業(yè)務。社交媒體：社交媒體也是一個尋找自帶貨車司機工作機會的好地方 。

佛山市倉庫直招司機靠譜嗎

1、倉庫配送司機可靠
。倉庫直招的配送司機一般比較可靠，經(jīng)過公司的篩選和審核 ，享有較好的福利待遇和穩(wěn)定的收入。大多數(shù)帶車入職的司機會得到更高的工資和福利待遇 。也存在一些公司以直招為名義
，實際上套路司機，收取額外費用并未提供真實貨源的情況
。

2
、佛山市倉庫直招司機靠譜。根據(jù)查詢相關公開信息顯示 ，佛山市倉庫直招司機工資待遇每月8千至9千元
，工作環(huán)境好，上班時間12小時 ，包含加班
，購買五險一金 。

3、靠譜。佛山市速通物流有限公司是經(jīng)國家工信部備案許可 、認證合法的經(jīng)營性企業(yè)，十分可靠 ，因此該公司招純司機靠譜
，該公司成立于2014年，位于廣東省佛山市 ，是一家以從事零售業(yè)為主的企業(yè)
。

貨車司機招聘新套路

“每公里運費5元至5元，保證不跑空車
，費用一趟一結。”2022年7月，司機小范通過這條網(wǎng)絡招聘廣告 ，來到一家看起來頗為正規(guī)的物流公司面試 。

貨滿滿招聘司機的套路可能包括以下幾種：發(fā)布虛假招聘信息
，吸引應聘者前來應聘，然后以各種理由拒絕應聘者 ，從而使得招聘單位獲取利益
。以高薪招聘為名
，收取報名費
、培訓費、押金等費用，然后以各種理由不安排工作或直接消失 ，使得應聘者無法獲得工作
，同時應聘者支付的費用也無法退回。

崗位要求：要明確崗位的職責和要求，包括皮卡車的駕駛經(jīng)驗 、駕駛證類型
、工作時間、工作強度和安全要求等 。 招聘方式：可通過招聘網(wǎng)站 、朋友推薦
、廣告等途徑發(fā)布招聘信息 ，并要確保信息準確、清晰
。 篩選簡歷：對投遞簡歷的求職者進行篩選和初步面試
，并結合崗位要求和個人實際情況進行評估。

合同套路 。為了取得應聘者信任，這類公司往往會主動要求簽訂合同 ，合同前幾頁條款基本都是維護應聘者的各項利益，并且約定達不到承諾的收入
，不足部分由公司補齊，但是合同最后會有一項免責聲明 ，乙方不服從甲方分配或不能勝任甲方工作要求的
，視乙方違約將終止合同
。